Royaume Du Maroc
Ministère de l'Aménagement du Territoire National,
de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la politique de la ville
Agence Urbaine d’Al Hoceima
N°252/18/DAAF-SPFD
DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT DE:
- Un Cadre Supérieur en "Ingénierie et Management de la Qualité";
- Un Agent de Haute Maîtrise en "Développement Informatique".
Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima .
Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines .
Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines .
Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima .
Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;
Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics .
Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2018 .
Vu les nécessités de service .
DECIDE
Article 1 :
L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes) :
Profil
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Nombre
de postes
à pourvoir
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Dernier délais de
dépôt des dossiers
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Date du
concours Ecrit
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Date de
l’entretien Oral
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- Cadre Supérieur en "Ingénierie et Management de la Qualité" (annexe 1)
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01
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23 Octobre 2018 a 16h30
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09 Novembre 2018
à 10h00
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28 Novembre 2018
à 10h00
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- Agent de Haute Maîtrise en "Développement Informatique" (annexe 2)
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01
|
Article 2 :
Le concours est ouvert aux candidats :
➤ De nationalité marocaine .
➤ Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours .
➤ Remplissant les conditions exigées dans les fiches de poste en annexe .
Article 3 :
Déroulement des concours:
épreuve
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durée
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coefficient
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note
éliminatoire
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Ecrite: sujet se rapportant aux missions du poste à occuper.
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3h
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60%
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<10/20
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Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.
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15 min à 30
min
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40%
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<10/20
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➤ L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès .
➤ Les candidats admis à l'épreuve écrite . seront convoqués pour subir un entretien orale.
➤ Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté .
➤ Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux candidats individuellement dans la convocation, et sur le site web de l'Agence Urbaine (www.auah.ma) .
➤ Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web : www.emploi-public.ma et www.auah.ma, ainsi qu'au niveau de son siège .
Article 4 :
Le dossier de candidature se compose des documents suivants :
➤ Une demande manuscrite .
➤ Une lettre de motivation .
➤ Un Curriculum Vitae .
➤ Des copies certifiée conformes des diplômes obtenus (les attestations de réussite ne sont pas acceptées) .
➤ Une attestation d'équivalence pour les diplômes délivrés par des institutions étrangères .
➤ Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité .
➤ Autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaires .
➤ Attestation(s) de travail ou tout document(s) justifiant(s) l’expérience, conformément à la réglementation en vigueur, pour le secteur privé, l'attestation de travail doit être appuyée par les déclarations de cotisation à la CNSS pour la période considérée) .
Article 5 :
Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l'Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d'ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 23 Octobre 2018 à 16h30. Le pli doit mentionner "le profil objet de la postulation"
👉 N.B : Les candidats réussis audit concours s'engagent à exercer leurs fonctions au sein de l'Agence Urbaine d'Al hoceima pendant quatre ans d'exercices effectifs, et que toute demande de démission durant cette période ne sera pas acceptée .
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